03.02.2021
На конференции ASSESSMENT SHOWROOM, организованной журналом "Штат", Юлия СИНИЦЫНА, инсайт-директор и партнер Talent Q представила опросник-конструктор "Навигатор". Особое внимание было уделено новым возможностям кастомизации отчета.
С практическим кейсом по использованию опросника Navigator выступил Максим ИГНАТЬЕВ, Менеджер направления оценки и развития персонала, ТС «Перекресток». Он в деталях рассказал об этапах проекта по внедрению комплексной оценки с целю рекрутмента, продвижения, развития сотрудников и формирования кадрового резерва в торговой сети "Перекресток".
Юлия СИНИЦЫНА, Инсайт директор, партнер Talent Q
00:22 Назначение опросника-конструктора по компетенциям Navigator
01:57 Библиотека 32 компетенций Navigator
03:28 Универсальные компетенции
04:30 Специальные компетенции
05:52 Ипсативный формат представления Опросника. Контроль социальной желательности
07:20 Расчетное время прохождения опросника (20-25 минут)
07:37 Пример отчета
08:56 IRT механизм, использованные в опроснике
10:44 Как настраивается опросник?
12:04 Пример использования HR-аналитики для настройки критериев
14:15 Создание кастомизированного отчета
16:40 Добавление новых компетенций под задачу клиента
17:39 О компании "Перекресток"
18:04 Описание проекта по разработке модели компетенций и профилей позиций
21:25 Аргументы в пользу выбора опросника Navigator (кастомизация опросника под модель, получение персонализированной обратной связи и индивидуальных рекомендаций по развитию для каждого сотрудника, интеграция в HR экосистему ТС "Перекресток")
24:06 Этапы реализации проекта
24:17 Анализ шкал оценки
25:20 Выделение профилей позиций (начало с позиции "Региональный директор")
25:50 Формирование требований к оцениваемым компетенциям и 4 балльной шкале оценки (с промежуточным шагом 0.5)
26:22 Обучение HR менеджеров
26:47 Адаптация динамического описания рекомендаций по развитию
27:17 Ценность опросника на промежуточном этапе для использования при подборе
28:00 Использование результатов опросника для развития/ подготовки ИПР
28:55 Создание единого кастомизированного корпоративного отчета
29:23 Планы по интеграции опросника Навигатор на IT платформе Talent Q в экосистему ТС "Перекресток"
30:30 Описание внутренних проектов, в которых были применены результаты оценки опросником Navigator (оценка наставников, подбор для продвижения, оценка в кадровый резерв)