Оценка карьерных деструкторов: система оценки личности Perspectives (отчет по карьерным барьерам и деструкторам)

Что измеряет:

Личностный опросник Perspectives

Психометрическая методика, направленная на выявление наиболее типичных и предпочитаемых стилей поведения сотрудника в профессиональной деятельности.

Назначение:

Позволяет сделать прогноз о поведении ключевых категорий сотрудников компании: топ-менеджеров, старшего и среднего менеджмента, высокопотенциальных сотрудников и ключевых экспертов.

Технические особенности:

Преимущества применения:

Отчеты:

Два вида отчетов:

  1. Отчеты для Заказчика (HR/ Руководитель)
  2. Отчет для кандидатов

Скачать пример отчета

Связаться с нами

Отправляя данную форму вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных