Онлайн оценка
Консалтинг

Системные решения
Построение системы оценки Построение системы управления талантами Создание профилей успеха Анализ и разработка моделей компетенций Профилирование должностей
Оценка талантов
Центры оценки и развития (очно и онлайн) Digital Центры оценки и развития (ДЦОиР) Оценка онлайн инструментами (тесты и опросники)

Развитие талантов и работа с командой
Профессиональное благополучие Оценка методом 360 градусов Обратная связь Индивидуальные планы развития (ИПР) Гид по развитию компетенций Коучинг Групповые сессии по развитию Центры развития (Learning Centers) Командные сессии Стратегические сессии

Оценка ТОПов и Советов Директоров
Глубинные интервью Ситуационные управленческие мини-кейсы Психометрические исследования
Инструменты оценки
Опросник выгорания «Аларм-тест» Упражнения для центров оценки и развития Интервью по компетенциям Глубинные интервью
Сопровождение HR-процессов
Сопровождение кадровых комитетов Модерационные и фасилитационные сессии
Обучение и сертификация

Расписание тренингов

Открытые и корпоративные семинары по оценке и развитию для HR и руководителей
Обучающие программы в области управления персоналом

Комплексная программа «Школа оценщика»
Новый (10й) поток «Школы Оценщика»

Сертификационные семинары по инструментам оценки
Система оценки компетенций Навигатор (Navigator) Система оценки личности в бизнесе Перспективы (Perspectives) Система оценки мотивации Импульс (Impulse)
О компании

Команда

Клиенты

История
Контакты
Блог

Помогаем видеть потенциал

Мы предлагаем инновационные психометрические решения для оценки и развития персонала на собственной цифровой платформе ETEST

Мы консультируем HR и руководителей по вопросам управления и развития талантов

Узнать подробнее Задать вопрос

Обучение

10 поток Школы оценщика. Для опытных оценщиков эта программа — апгрейд системы знаний. Для начинающих — фундамент для уверенности и роста в профессии.

Регистрация

Материалы вебинара

«Разбираемся в моделях компетенций: от теории к практике». Если у вас в организации есть модель компетенций и даже не одна — а пользы нет...

Много подробностей

Алевтина Зимонина

Руководитель ключевых проектов

Много подробностей

Семинар, обучение

29 сентября 2026 • 11:00

Новый (!) семинар Talent Q для HR-экспертов «Работа с выгоранием сотрудников - возможности HR функции и современные решения»

Подробности и регистрация

Ирина Шевченко

Руководитель проектов Talent Q

Подробности и регистрация

Кастомизированные решения для онлайн оценки

Подробнее

Для массового персонала и персонала начального уровня

Подробнее

Для экспертов и руководителей

Подробнее

Сопровождение HR-процессов

Подробнее

Инструменты оценки

Подробнее

Оценка ТОПов и Советов Директоров

Подробнее

Развитие талантов и работа с командой

Подробнее

Оценка талантов

Подробнее

Системные решения

Подробнее

Открытые и корпоративные семинары по оценке и развитию для HR и руководителей

Подробнее

Сертификационные семинары по инструментам оценки

Подробнее

Комплексная программа «Школа оценщика»

Подробнее

Эффективная модель оценки потенциала развития

Для команды Talent Q Pro потенциал – это способность сотрудника достигать высоких результатов
в условиях постоянно растущих требований бизнеса и изменяющейся среды. Наша компания
в течение 10 лет кропотливо изучала опыт российских и иностранных коллег, а также проводила исследования с целью разработать эффективную модель потенциала развития.

Узнать подробнее