Вниз

Блог

30 Октября 2019

Тесты способностей. Часть 3. Надежность и валидность

Подробнее

25 Октября 2019

Тесты способностей. Часть 2. История

Подробнее

22 Октября 2019

Тесты способностей. Часть 1. Области применения

Подробнее

10 Октября 2019

Talent Q - 10 лет в России. Интервью с сотрудниками

Подробнее

19 Июля 2019

Оцениваем ТОПов в региональных командах

Подробнее

14 Июня 2019

"Поколение Z" - кто они?

Подробнее

21 Мая 2019

Как не сделать опросник INвалидным?

Подробнее

24 Апреля 2019

Предоставление развивающей обратной связи сотрудникам

Подробнее

25 Марта 2019

Работа с сопротивлением и возражениями при предоставлении обратной связи

Подробнее

07 Февраля 2019

Создание воронки отбора для массовых позиций

Подробнее

28 Января 2019

Что мотивирует россиян в разном возрасте?

Подробнее

17 Января 2019

Как подготовиться к проведению Кадрового Комитета?

Подробнее

10 Января 2019

Как создать профиль позиции на основе личностного опросника

Подробнее

11 Декабря 2018

Карьерные деструкторы руководителя

Подробнее

26 Ноября 2018

"Капитаны бизнеса", Радио Mediametrics

Подробнее

12 Ноября 2018

Интервью Елены Кадыровой о Всероссийском конкурсе "Лидеры России"

Подробнее

24 Октября 2018

HR-аналитика. Построение прогностических моделей

Подробнее

11 Сентября 2018

Портрет российского HR. Карьерные деструкторы

Подробнее

16 Августа 2018

Как робот-рекрутер в PepsiCo сотрудников набирал

Подробнее

06 Июля 2018

Как оценить потенциал сотрудника

Подробнее

19 Марта 2018

Практика применения инструментов Talent Q в компании «Мечел»

Подробнее

16 Февраля 2018

9 понятий HR-аналитики, которые нужно знать

Подробнее

17 Ноября 2017

Инструменты объективной оценки

Подробнее

25 Сентября 2017

Что заложить в план развития сотрудника?

Подробнее

17 Августа 2017

4 заблуждения об HR-аналитике

Подробнее

19 Июля 2017

Как вчерашним студентам удается перехитрить тесты при трудоустройстве

Подробнее

05 Июня 2017

Как моделировать компетенции?

Подробнее

29 Марта 2017

Новинка - Тесты Q Metrix Pro

Подробнее