В чем наша супер-сила?
10.06.2026
#колонка
#личныйвзгляд
Евгений Коржавых,
менеджер по развитию бизнеса Talent Q
В чем наша супер-сила?
В том, что
- нетривиальные задачи нам нравятся;
-
мы умеем вас слушать.
Многие крутые фишки в нашей системе — это развитие ваших идей и запросов на основе наших инструментов и решений.
И начинались они с «а можно как-то вот так сделать?».
И дальше на нашей стороне были поиски идей и разработка решений.
Покажем как это работает на примере пары свежих отчетов и расширений E-test4 (это наша система оценки, если вдруг кто-то не помнит).
Вы нас спросили: «А можно как-то самые главные выводы о кандидате из расширенного отчета упаковать на одну-две страницы?».
Так в отчете «Яркие черты личности» — мы уложились в две страницы, где описываем, чего стоит ожидать от кандидата, и на что рассчитывать не приходится.
«А можно как-то поподробнее, чтобы бизнесу сразу было понятно?» — спросили вы про отчет по опроснику Навигатор (Navigator).
«Так тут и так оценка по компетенциям, и даже описание поведения, куда уж понятнее?» — спросили мы. «Да, это хорошо», — сказали вы, — «но делать-то он что он будет? В чем он хорош?».
И мы придумали «Отчет по задачам», чтобы ответить на этот вопрос.
«А вот мы собираемся оценить 1 000 менеджеров кол-центра», — сказали вы. «Можно задачи прописать прямо под их должность?»
«Конечно»!
И мы сделали отчет настраиваемым.
А в ответ на следующее «а можно…»? мы сделали из наших отчетов конструктор, чтобы вы могли из них собрать то, что нужно для данного конкретного проекта и для именно этого бизнес-менеджера.
И еще мы отдали это на вашу сторону, чтобы вы сами могли поиграть с настройками, поэкспериментировать и пришли к нам с еще одним «а можно теперь …?».
Если вдруг вы не видели что-то из описанного — приходите. И особенно приходите, если у вас есть какие-то идеи, для которых пока не нашлось технического решения: как вы помните, мы очень любим нетривиальные задачи!
#возможностиотчетов #тонкиенастройки
