Talent Q Pro

Елена Кадырова

Должность:

Генеральный Директор, Управляющий партнер

Образование:

1996, высшее, МГУ им. М.В. Ломоносова, Экономический факультет, специальность «Экономика»

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, КУРСЫ

2001 – 2006

Сертификационное обучение SHL: Профессиональное тестирование, Профессиональные личностные опросники, Мотивационный опросник, Разработка и внедрение Центров оценки, Моделирование компетенций, Интервью по компетенциям

2007-2009

Huthwaite International. Навыки переговоров, Продажи по методу SPIN

2018-2022

IAMPM. TECHMIND. IT DEVELOPMENT PROCESS

Тренинги Бюро-Рихтер: «Дизайн-Мышление», Основы модерации

Modules I through III of the «Coaching: Opportunities Without Borders», ICP centre

Опыт реализации проектов:

ОПЫТ РАБОТЫ

2009 – наст.вр.	Генеральный директор, Управляющий партнер, ООО «Талент Кью Про»:
· Разработка и внедрение системы управления кадровым резервом – Базовый Элемент. · Моделирование компетенций – Банк Москвы, Jonson&Jonson, Перекресток, ТНК-ВР, Бизнес-школа Сколково, Аэропорты Регионов, Лето-Банк, ИнтерРАО, · Оценка руководителей и кандидатов в кадровый резерв – Базовый элемент, ТНК-ВР, Coca-Cola, 3М, Сбербанк, Полюс-Золото, Ингосстрах и т.д.
2003 – 2009	Директор по работе с клиентами и продажам, ООО «Бизнес психологи» (SHL)
1999 – 2003	Ведущий специалист по оценке, компания «Базовый элемент»
1998 – 1999	Специалист отдела PR и маркетинга, Accenture
1994 – 1998	Координатор мастерских программ «Школа Бизнеса МГУ», работа в «Ассоциации развития управления»

Разработка и внедрение системы управления кадровым резервом - Базовый Элемент
Моделирование компетенций - Банк Москвы, Jonson&Jonson, Перекресток, ТНК-ВР, Бизнес-Школа Сколково, Аэропорты Регионов, Лето-Банк.
Оценка руководителей и кандидатов в кадровый резерв - Базовый Элемент, ТНК-ВР, Coca-Cola, 3М, Трансмарк и т.д.
Конкурс управленцев "Лидеры России" - разработка упражнений для очной оценки на конкурсе, член экспертного совета конкурса Лидеры России, старший эксперт финала конкурса

Связаться с нами