Должность:
Руководитель проектов по развитию
Образование:
МГУ им. М.В. Ломоносова, Факультет психологии
Опыт реализации проектов:
- Разработка и проведение тренингов для клиентов по темам: «Обратная связь по итогам оценки «360 градусов», «Профессиональное тестирование: тесты способностей», «Личность в бизнесе: профессионально-личностный опросник», «Интервью по компетенциям», «Планирование индивидуального развития сотрудников» «Разработка и проведение Центров оценки», «Профилирование позиций», «Повышение эффективности работы команд» и др.
- Разработка системы оценки кадрового резерва в рамках Управления талантами - Спортмастер, ТНК-ВР, Аэропорты регионов
- Моделирование компетенций - Спортмастер, ТНК-ВР, Бизнес-школа Сколково, Аэропорты Регионов, Лето-Банк
- Оценка топ-менеджеров, руководителей и кандидатов для компаний - Сбербанк, Спортмастер, Coca-Cola, Ингосстрах, Лукойл, Русский Алкоголь, JTI , Boehringer Ingelheim, Sanofi, Merck, Baxter, Почта-Банк, Свеза, Х5 Retail Group, Интеза и т.д.
Дополнительная информация:
- Основа управления группой. Тренерский инструментарий. ОТУ Марка Кукушкина (2016)
- Искусство и наука коучинга. Коучинг в менеджменте, Международная Академия Коучинга (2012 - 2013)
- Профессиональный сертифицированный курс «Уровень 2: Практика коучинга», Школа коучинга Nova Terra (2011 - 2012)
- Внутрикорпоративные тренинги SHL: Разработка и проведение центров оценки, Проведение оценки методом «360 градусов», Анализ работ и моделирование компетенций, Профессиональные личностные опросники, Интервью по компетенциям, Планирование индивидуального развития, Профессиональное тестирование (2008 - 2009)
- Международный Институт Менеджмента «ЛИНК»: Менеджер и организация, Менеджер и персонал, Управление финансами и информацией, Маркетинг и управление качеством (2004 - 2005)
- Курс: «Современные практики управления персоналом в области мотивации», ЭКОПСИ (2005)
- Теория и практика гештальт-терапии, Гештальт-консультант (2002 - 2005)
