Онлайн оценка компетенций при подборе: система оценки компетенций Navigator Lite

Что измеряет:

Опросник по компетенциям Navigator Lite

Navigator Lite - это система оценки компетенций, предназначенная для оценки кандидатов на массовые позиции.

Компетенции для оценки выбираются заказчиком самостоятельно из готовой библиотеки из 30 компетенций. Система позволяет выбрать для оценки от 5 до 8 компетенций. Среднее время заполнения - 15 минут.

Структура опросника

Опросник включает 17 универсальных и 13 специальных компетенций, разделённых на 4 блока:

  1. Мышление
  2. Реализация задач
  3. Взаимодействие
  4. Эмоции и воля

Универсальные компетенции – описывают поведение, которое проявляется при решении широкого круга бизнес-задач вне зависимости от сферы и специфики рабочей среды.

Специальные компетенции – компетенции, в которых поведение описано в контексте решения задач, типичных для определенных профессиональных областей или ролей.

Опросник компетенций Navigator Lite используется для:

Особенности механизма опросника

Опросник, лежащий в основе системы оценки компетенций Navigator Lite, является ипсативным IRT опросником. Данный подход рассматривает каждый вопрос как отдельный тест со своими психометрическими параметрами, что позволяет:

Технические особенности:

Опросник создан Командой Talent Q Russia при участии Анны Браун

Анна Браун (Dr. Anna Brown), PhD

https://www.kent.ac.uk/psychology/people/217/brown-anna
https://old.ht-lab.ru/cms/component/content/article/1-aricles/110150

Преимущества применения:

Скачать пример отчета Скачать пример отчета

Связаться с нами

Отправляя данную форму вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных