Онлайн оценка компетенций: система оценки компетенций Navigator

Что измеряет:

Опросник по компетенциям Navigator

Психометрическая методика, направленная на оценку соответствия сотрудника модели успешного поведения в организации.

Назначение:

Опросник разработан для оценки кандидатов на должности руководителей высшего и среднего звена, а также высококвалифицированных специалистов для работы в различных отраслях экономики.

Технические особенности:

Преимущества применения:

Отчеты:

Два вида отчетов:

  1. Отчет для Заказчика (HR/ Руководитель)
  2. Отчет для кандидатов

Скачать пример отчета

Связаться с нами

Отправляя данную форму вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных