Как создать профиль позиции на основе личностного опросника | HR-блог Talent Q

10.01.2019

"Вы же эксперты!"

О том, что не существует универсального профиля позиции, и о том, что его нужно и можно разработать на основе личностного и мотивационного опросников, рассказывает Anna Fedorova, Менеджер по работе с ключевыми клиентами Talent Q Russia

Читать больше об этом


Связаться с нами

Отправляя данную форму вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных
ELEMENT_CODE