О компании
Команда
Клиенты
История
Инструменты онлайн оценки
Для массового персонала и персонала начального уровня
Оценка вербальных способностей: тест Q Metrix «Работа с текстовыми данными»
Оценка числовых способностей: тест Q Metrix «Работа с числовыми данными»
Оценка внимательности: тест Q Metrix «Внимательность при работе с данными»
Онлайн оценка компетенций при подборе: система оценки компетенций Navigator Lite
Оценка потенциала развития: комплексный отчет «Потенциал развития для сотрудников массовых позиций»
Для экспертов и руководителей
Оценка вербальных способностей: тест Q Metrix Pro «Работа с текстовыми данными»
Оценка числовых способностей: тест Q Metrix Pro «Работа с числовыми данными»
Оценка абстрактно-логических способностей: тест Q Metrix Pro «Логика и абстрактное мышление»
Тест по русскому языку «Грамотность»
Общая оценка личности: система оценки личности Perspectives (базовый отчет)
Оценка эмоционального интеллекта: система оценки личности Perspectives (отчет по эмоциональному интеллекту)
Оценка карьерных деструкторов: система оценки личности Perspectives (отчет по карьерным барьерам и деструкторам)
Оценка командных ролей: система оценки личности Perspectives (отчет по ролям в команде)
Оценка мотивации и ценностей: система оценки мотивации Impulse (мотивационный профиль)
Прогноз эмоционального выгорания: система оценки мотивации Impulse (профиль демотиваторов)
Рекомендации по эффективному управлению сотрудником: система оценки мотивации Impulse (отчет для менеджера)
Онлайн оценка компетенций: система оценки компетенций Navigator
Оценка потенциала развития: комплексный отчет «Потенциал развития»
Кастомизированные решения для онлайн оценки
Профили успеха
Отчеты по моделям компетенций и ценностей клиента (Кастомизированные отчеты)
Консалтинг
Системные решения
Построение системы оценки
Построение системы управления талантами
Создание профилей успеха
Анализ и разработка моделей компетенций
Профилирование должностей
Оценка талантов
Центры оценки и развития (очно и онлайн)
Digital Центры оценки и развития (ДЦОиР)
Оценка онлайн инструментами (тесты и опросники)
Развитие талантов и работа с командой
Оценка методом 360 градусов
Обратная связь
Индивидуальные планы развития
Гид по развитию компетенций
Коучинг
Групповые сессии по развитию
Центры развития (Learning Centers)
Командные сессии
Стратегические сессии
Оценка ТОПов и Советов Директоров
Глубинные интервью
Ситуационные управленческие мини-кейсы
Психометрические исследования
Инструменты оценки
Упражнения для центров оценки и развития
Интервью по компетенциям
Глубинные интервью
Сопровождение HR-процессов
Сопровождение кадровых комитетов
Модерационные и фасилитационные сессии
Обучение и сертификация
Комплексная программа «Школа оценщика»
Новый поток «Школы Оценщика»
Сертификационные семинары по инструментам оценки
Сертификационный семинар «Система оценки компетенций «Навигатор» / «Navigator»
Сертификационный семинар «Система оценки личности в бизнесе «Перспективы» / «Perspectives»
Сертификационный семинар «Система оценки мотивации «Импульс» / «Impulse»
Открытые и корпоративные семинары по оценке и развитию для HR и руководителей
Широкий выбор обучающих программ в области управления персоналом
Блог
Контакты
Связаться с нами
Главная
Блог
Графический экспресс-анализ результатов оценки
Графический экспресс-анализ результатов оценки | HR-блог Talent Q
18.12.2019
Никакой магии. Только HR-аналитика
Читать больше об этом
7 сентября 2022
Возможности кастомизации опросника по компетенциям Navigator
Читать
3 февраля 2021
Опросник NAVIGATOR. Новые возможности кастомизации
Читать
29 января 2021
Проектирование системы well-being
Читать
28 января 2021
HR прогнозы на 2021 год от Джоша Берзина. Трансформация продолжается
Читать
25 января 2021
Как провести Центры оценки дистанционно?
Читать
23 января 2021
Построение экспертных сетей. Краткий обзор
Читать
21 января 2021
Как внедрить ИПР сотрудников? Сложности на начальном этапе
Читать
18 января 2021
Как подобрать инструмент оценки персонала?
Читать
11 января 2021
Заглянуть за горизонт. Будущее оценки персонала 2030
Читать
Связаться с нами
Отправляя данную форму вы соглашаетесь с
Политикой обработки персональных данных
×