Что такое карьерные деструкторы? | HR-блог Talent Q
23.12.2020
Помогая менеджерам среднего и ТОП-уровня в планировании их дальнейшего развития, HR-менеджеры и коучи задаются вопросом: целесообразно ли развивать их слабые стороны, тогда как у них есть яркие сильные стороны, которые уже привели их к успеху? Есть ли какие-то риски, если мы предложим управленцем совершенствовать их сильные стороны и в дальнейшем?
В ходе вебинара мы обсудим следующие вопросы:
• Что такое "Карьерные деструкторы" – как они влияют на карьеру менеджера.
• Цели применения отчета по “Карьерным деструкторам”; принципы интерпретации отчета.
• Принципы построения развивающих мероприятий на основе итогов оценки выраженности карьерных деструкторов.
Ведущие:
•КАТЕРИНА КЛЕЦКИХ, Директор по развитию бизнеса компании Talent Q
• АННА ГЕОРГИУ, Руководитель проектов по развитию компании Talent Q
03:51 О компании Talent Q 08:36 Программа вебинара 10:20 Что такое карьерные деструкторы 20:59 Компетенции и методы их оценки 23:43 Отчет о карьерных деструкторах Dimensions 25:05 Карьерный деструктор "Настороженность" 30:05 Типичные риски и преимущества, свойственные деструкторам 32:35 Деструктор "Замкнутость" 36:38 "Эксцентричность" 43:30 "Радикализм" 47:18 "Самонадеянность" 51:00 "Демонстративность" 58:00 Что делать со своими деструкторами? 58:56 "Уступчивость" 01:06:07 Сводная таблица по 8 деструкторам 01:08:52 Стратегия развития деструкторов
