Анкета обратной связи после семинаров и тренингов

Название семинара, который Вы проходили*

Оценка компетенций в профессиональной деятельности: опросник Navigator

Оценка личности в профессиональной деятельности: опросник Perspectives

Оценка мотивации в бизнесе: опросник Impulse

Оценка способностей в профессиональной деятельности: тесты способностей Q Metrix Pro, Q Metrix, Грамотность, Smart Plan

Современные методы оценки персонала и Интервью по компетенциям

Моделирование компетенций

Оценка методом "360 градусов" и Создание индивидуальных планов развития

Организация и провеедение Центров оценки и развития

Обратная свзь по итогам оценочнх процедур

Разработка упражнений для проведения "Центров оценки и развития"

Системный подход в управлении талантами

Формат семинара*

Открытый (участники из разных компаний)

Корпоративный

Укажите дату начала семинара*

(DD.MM.YYYY)

Выскажите, пожалуйста, свое мнение по поводу достаточности ТЕОРЕТИЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ на семинаре*

Недостаточно

Достаточно

Избыточно

Выскажите, пожалуйста, свое мнение по поводу достаточности ПРИМЕРОВ ИЗ ПРАКТИКИ на семинаре*

Недостаточно

Достаточно

Избыточно

Выскажите, пожалуйста, свое мнение по поводу достаточности ПРАКТИЧЕСКИХ УПРАЖНЕНИЙ на семинаре*

Недостаточно

Достаточно

Избыточно

Выскажите, пожалуйста, свое мнение по поводу достаточности ОБЩЕГРУППОВЫХ ДИКУССИЙ на семинаре*

Недостаточно

Достаточно

Избыточно

Какие темы семинара Вам показались самыми полезными и интересными? Почему?*

Какие темы, по Вашему мнению, можно было бы исключить из семинара? Почему?

Какими темами, по Вашему мнению, следовало бы дополнить данный семинар?

Как Вам кажется, что именно из изученного материала Вы сможете применить в работе в ближайшее время?

Оцените, пожалуйста, качество ИНФОРМИРОВАНИЯ перед семинаром по 5-балльной шкале (5 баллов - высокий уровень, 1 балл - низкий уровень)*

Оцените, пожалуйста, качество УЧЕБНЫХ МАТЕРИАЛОВ (например: учебник, презентация, рабочая тетрадь) по 5-балльной шкале (5 баллов - высокий уровень, 1 балл - низкий уровень)*

Дополнительные комментарии по организации семинара:

Укажите основного тренера:*

Оцените, пожалуйста, качество изложения материала и понятность объяснений тренера по 5-балльной шкале (5 баллов - высокий уровень, 1 балл - низкий уровень)*

Оцените, пожалуйста, темп ведения семинара тренера по 5-балльной шкале (5 баллов - высокий уровень, 1 балл - низкий уровень)*

Оцените, пожалуйста, доброжелательность тренера по отношению к участникам по 5-балльной шкале (5 баллов - высокий уровень, 1 балл - низкий уровень)*

Оцените, пожалуйста, качество ответов тренера на вопросы участников по 5-балльной шкале (5 баллов - высокий уровень, 1 балл - низкий уровень)*

Ваши дополнительные комментарии по работе основного тренера:

Оцените свое впечатления о семинаре (Насколько, в целом, оправдались Ваши ожидания относительно семинара?) по 5-балльной шкале (5 баллов - высокий уровень, 1 балл - низкий уровень)*

Сообщите, пожалуйста, о возможности цитирования Вашего отзыва в открытых источниках:*

Разрешаю цитирование с указанием моего имени и должности

Разрешаю цитирование в случае предварительного согласования со мной

Прошу не цитировать в открытых источниках

Отметьте, пожалуйста, какой еще семинар Talent Q Вам было бы интересно посетить:*

Анкета обратной связи после семинаров и тренингов

Связаться с нами