Для массового персонала и персонала начального уровня

MobileQ. Работа с текстовыми данными: тест способностей для прохождения с мобильных устройств

Что измеряет:

Тест «Работа с текстами» служит для оценки способностей анализировать текстовую информацию, быстро и верно делать выводы на основе проведенного анализа.

Назначение:

Внешний и внутренний рекрутмент
Отбор в кадровый резерв

При приеме на работу вербальный тест помогает выявить способных кандидатов на массовые позиции: стартовые офисные и коммерческие позиции, на рабочие специальности; а также прогнозировать потенциал действующих сотрудников в различных отраслях экономики: розничная торговля, производство, логистика, строительство, HoReCa, FMCG и др.

Технические особенности:

Кандидату предоставляется доступ к системе онлайн-оценки E-test4, он может проходить тест в удобном месте и в удобное время со своего смартфона
Решение заданий теста предполагает работу с текстами и выбор ответов из предложенных утверждений и слов
При прохождении тестирования участник получает вопросы в случайном (рандомном) порядке, что минимизирует шансы на получение одинакового теста разными респондентами и списывание
Результаты представлены в процентилях и Т-баллах
Полученные ответы сравниваются с составной нормативной группой
В среднем прохождение теста занимает 11 минут (ограничение по времени прохождения одного теста: 13 минут на весь тест)
Рандомизированный тест
Психометрическая методика оценки способностей к анализу текстовой информации
Язык прохождения: русский

Преимущества применения:

Мобильность и удобство: расширение воронки подбора за счет кандидатов не имеющих доступа к персональному компьютеру или ноутбуку

Ответ на актуальную потребность рынка: проходить тест на своем телефоне в любом месте и в любое время

Актуальный контент заданий, включая инфографику, инструкции, элементы геймификации и т.д.

Идеальный баланс между сложностью, удобством для пользователя и точностью оценки

Соответствие высоким ожиданиям кандидатов и заказчиков

Связаться с нами