Коучинг
Решение:
Коучинг — это профессиональная помощь человеку в определении и достижении его целей. Коучинг позволяет раскрывать потенциал сотрудника для повышения его эффективности через положительные изменения в поведении и повышение уровня его мотивации.
Назначение
- Содействие в осознании сотрудником его мотивов в рабочей деятельности, его ресурсов и индивидуальных ограничителей эффективности
- Помощь сотруднику в определении его карьерных целей
- Обеспечение сотрудника необходимыми инструментами для профессионального развития, поддержка и сопровождение в процессе движения к целям
- Работа с областями роста сотрудника, показывающего низкую эффективность деятельности
Методические особенности:
Для повышения эффективности развития с помощью коучинговых сессий рекомендуется основывать запрос на результатах проведенной оценки различными методами:
- Центр Оценки и Развития
- Оценка методом 360 градусов
- Личностный и мотивационно-ценностный опросники
- Опросник по компетенциям
Сессии проводят квалифицированные коучи, которые:
- Имеют сертификацию в области коучинга
- Занимаются коучингом более 5 лет
- Регулярно обновляют свои знания и повышают уровень экспертизы
- Имеют большой и разнообразный опыт индивидуальной работы c клиентами, включая первых лиц компаний
