Talent Q Pro

Профессиональное благополучие

Решение:

Профессиональное благополучие включает в себя работу с вовлеченностью персонала на организационном уровне и работу с мотиваторами и демотиваторами сотрудников на индивидуальном уровне.

Инструмент диагностики Профессионального благополучия сопоставляет результаты опросника Вовлеченности и мотивационно-ценностного опросника Импульс и позволяет ответить на два важных вопроса:

Что сотрудникам важно в организации?
Обеспечивает ли организация то, что важно сотрудникам?

Назначение

Определение точек приложения усилий: выявление факторов на пересечении вовлеченности и мотивации, которые требуют особого внимания;
Фокусировка усилий и сокращение издержек: инвестирование в те мероприятия и действия, которые принесут наибольшую отдачу;
Оценка факторов удержания сотрудников;
Выявление рисков выгорания разных категорий персонала.

Преимущества:

Выявление факторов рабочей среды, которые резонируют с мотивационными предпочтениями сотрудников;
Определение мотивационных особенностей каждого подразделения/команды для создания кастомизированных стратегий управления;
Анализ мотивационного профиля руководителя и его команды: понимание сходств и различий для эффективного управления персоналом.

Методические особенности:

Дифференцированный подход к оценке ответов: учет разного веса полного и частичного согласия с утверждениями обеспечивает более точную и нюансированную оценку мнений сотрудников;
Фокус на внутреннем бенчмаркинге: сравнение данных между подразделениями и отслеживание динамики на протяжении нескольких лет помогает выявлять тенденции и планомерно улучшать рабочую среду;
Клиентоориентированный подход: проведение диагностики в любое время в течение календарного года, корректировка и добавление вопросов в опросник вовлеченности, любые разрезы для анализа (по запросу).

Связаться с нами

Профессиональное благополучие

Решение:

Назначение

Методические особенности:

Оформите заявку, чтобы узнать больше

Связаться с нами