Гид по развитию компетенций
Решение:
Talent Guide – это практическое пособие, предлагающее системный и комплексный набор мероприятий по развитию компетенций.
Цели использования
- Составление Индивидуальных планов развития (ИПР)
- Формирование программ по совершенствованию талантов в организации
Методические особенности:
- Пособие доступно в печатном варианте в виде трех брошюрованных книжных папок либо в электронном виде.
- Рекомендации по организации развивающих действий основаны на универсальной модели компетенций Talent Q Pro, содержащей 21 компетенцию в 3 блоках: «Управление отношениями», «Управление задачами», «Управление собой».
- Каждая компетенция имеет описание и поведенческие индикаторы.
- Для развития компетенций предложен набор действий, охватывающих три категорий:
- Tell (узнавайте) – сюда относятся теоретические знания, которые можно почерпнуть из книг, фильмов, курсов и семинаров.
- Show (обучайтесь на опыте других) – этот процесс организовывается специальным образом, например, через наставничество, менторские и коучинговые сессии. Это также может быть осознанное наблюдение за тем, как успешные сотрудники проявляют целевую компетенцию, с последующим анализом того, что именно можно перенять сотруднику для собственного роста.
- Do (применяйте на практике) – практическое применение крайне важно для выработки устойчивого навыка и превращения зоны роста в сильную сторону.
