Руководство по проведению интервью для оценки компетенций – это практическое пособие по проведению интервью по компетенциям, которое будет полезно для повышения эффективности HR-процессов
Цели использования:
Повышение точности оценки талантов при проведении структурированного интервью
Оптимизация усилий HR-специалистов при подборе персонала
Методические особенности:
Представляет собой структурированную серию вопросов, предназначенных для получения информации по конкретным критериям-компетенциям.
Основано на универсальной модели компетенций Talent Q Pro. Каждая компетенция содержит конкретные поведенческие индикаторы, характерные для высокого и недостаточного уровня развития компетенции (от 6 до 9 индикаторов на компетенцию).