Оценка числовых способностей: тест Q Metrix «Работа с числовыми данными»

Что измеряет:

Тест способностей Q Metrix «Работа с числовыми данными»

Психометрическая методика оценки способностей к анализу числовой информации.

Назначение:

Числовые тесты помогают оценить способности кандидатов при приеме на работу, например, массовом подборе на стартовые офисные и коммерческие позиции, на рабочие специальности, а также прогнозировать потенциал действующих сотрудников в различных отраслях экономики – Розничная торговля, Производство, Логистика, Строительство, HoReCa, FMCG и др.

Технические особенности:

Кандидату предоставляется доступ к системе онлайн-оценки Etest, он может проходить тест в удобном месте и в удобное время
Решение заданий теста предполагает работу с числовой информацией, представленной в виде диаграмм, графиков и таблиц
При прохождении тестирования участник получает вопросы в случайном (рандомном) порядке, что минимизирует шансы на получение одинакового теста разными респондентами и списывание
Результаты представлены в процентилях и Т-баллах
Полученные ответы сравниваются с составной нормативной группой
20 минут на прохождение одного теста
Русский язык

Преимущества применения:

Чтобы сделать процедуру тестирования более комфортной, в заданиях теста на числовые способности использованы поддерживающие иллюстрации и познавательный, актуальный контент. Разработчики тестов Q Metrix учитывали важность получаемого впечатления и обратной связи от самих кандидатов относительно процедуры тестирования, что благоприятно влияет на отклики по вакансии
Задания тестов регулярно обновляются

Отчеты:

Два вида отчетов:

Отчет для Заказчика (Работодатель: HR/ Руководитель)
Отчет для кандидатов

числовые тесты при приеме на работу

тест на анализ числовой информации

Скачать пример отчета