Онлайн оценка компетенций: система оценки компетенций Navigator
Что измеряет:
Опросник по компетенциям Navigator - психометрическая методика, направленная на оценку соответствия сотрудника модели успешного поведения в организации.
Назначение:
Опросник разработан для оценки кандидатов на должности руководителей высшего и среднего звена, а также высококвалифицированных специалистов для работы в различных отраслях экономики.
Технические особенности:
- Готовая библиотека из 37 компетенций, относящихся к 4 областям, описывающим личность в профессиональной деятельности: «Мышление», «Эмоции и воля», «Реализация задач», «Взаимодействие».
- В опроснике используется современный IRT механизм, что позволяет гибко менять набор оцениваемых компетенций и обеспечивает высокую точность и валидность оценки.
- Ипсативный метод предъявления вопросов использован для защиты от социальной желательности.
- Утверждения предъявляются в парах, что упрощает и облегчает процесс заполнения опросника.
- Для каждого участника формируется уникальная сессия тестирования.
- Можно задать необходимый уровень требования к позиции (профиль) и оценить процент соответствия этому профилю.
- В среднем прохождение опросника занимает 20 минут.
Преимущества применения:
- Конструктор позволяет оценить только наиболее важные для должности компетенции, существенно сократив время и усилия для проведения онлайн оценки.
- Всего один опросник позволяет получить данные, которые можно интерпретировать и использовать в самых разнообразных сферах: набор и отбор персонала, выявление высокого потенциала и личностных качеств сотрудников, развитие командного духа и лидерских способностей.
- Возможность выбора только важных для компании критериев оценки обеспечивает дополнительную защиту от социальной желательности.
- Методика позволяет кастомизировать оцениваемые компетенции под модель Заказчика. Возможна адаптация отчета под требования фирменного стиля и брендинга Клиента.
- Готовые рекомендации по развитию.
Отчеты:
Два вида отчетов:
- Отчет для Заказчика (HR/ Руководитель)
- Отчет для кандидатов
- Отчет для Заказчика включает в себя рекомендации по развитию компетенций.
- Результаты представлены в стандартной шкале стенов.
- Возможность массовой выгрузки данных в Excel.
Скачать пример отчета
