| Январь | Февраль | Март | Апрель | Май | Июнь | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| СЕРТИФИКАЦИОННЫЕ СЕМИНАРЫ | ||||||
| Система оценки личности в бизнесе «Perspectives» | 19-20 | 19-20 | 23-25 | 20-22 |
|
|
| Система оценки мотивации «Impulse» | 22-23 |
|
01-03 |
|
||
| Система оценки компетенций Навигатор | 26-27 | 26-27 | 18-20 | 27-29 | ||
| ШКОЛА ОЦЕНЩИКА (9 поток) | ||||||
| МОДУЛЬ 4. Организация и проведение Центров оценки и развития | 29-30 | 02-03 |
|
|||
| ДОП. МОДУЛЬ. Обратная связь по итогам оценочных процедур |
|
19-20 |
|
|||
| ДОП. МОДУЛЬ. Разработка упражнений для проведения Центров оценки и развития |
|
|
08-10 |
|
||
| МОДУЛЬ 5. Системный подход в управлении талантами |
|
26-27 30-31 |
|
|||
| ШКОЛА ОЦЕНЩИКА (10 поток) | ||||||
| МОДУЛЬ 1. Вводный курс / Интервью по компетенциям |
|
|
|
23-24 27-28 |
|
|
| МОДУЛЬ 2. Моделирование компетенций |
|
|
|
18-19 22-23 |
| Июль | Август | Сентябрь | Октябрь | Ноябрь | Декабрь | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| СЕРТИФИКАЦИОННЫЕ СЕМИНАРЫ | ||||||
| Система оценки личности в бизнесе «Perspectives» |
|
|||||
| Система оценки мотивации «Impulse» |
|
|||||
| Система оценки компетенций Навигатор |
|
|||||
| ШКОЛА ОЦЕНЩИКА (10 поток) | ||||||
| МОДУЛЬ 3. Оценка "360 градусов" / Создание индивидуальных планов развития |
13-14 17-18 |
|
|
|||
| МОДУЛЬ 4. Организация и проведение Центров оценки и развития |
|
15-16 19-20 |
|
|||
| ДОП. МОДУЛЬ. Обратная связь по итогам оценочных процедур |
|
|
|
12-13 |
|
|
| ДОП. МОДУЛЬ. Разработка упражнений для проведения Центров оценки и развития |
|
|
|
|
09-11 | |
| МОДУЛЬ 5. Системный подход в управлении талантами |
|
|
|
17-18 21-22 |