Июль | Август | Сентябрь | Октябрь | Ноябрь | Декабрь | |
---|---|---|---|---|---|---|
СЕРТИФИКАЦИОННЫЕ СЕМИНАРЫ | ||||||
Система оценки личности в бизнесе «Perspectives» | 22-23 | 25-26 | 29-30 |
|
||
Система оценки мотивации «Impulse» | 14-15 | – |
08-09 или 10-11 |
|
||
Система оценки компетенций Навигатор | 10-11 | 11-12 | 15-16 | |||
ШКОЛА ОЦЕНЩИКА | ||||||
МОДУЛЬ 5. Системный подход в управлении талантами | 31.07-01.08 | 04-05 |
|
|||
МОДУЛЬ 1. Вводный курс / Интервью по компетенциям |
|
|
18-19 22-23 |
|
||
МОДУЛЬ 2. Моделирование компетенций |
|
|
06-07 10-11 |
|
||
МОДУЛЬ 3. Оценка "360 градусов" / Создание индивидуальных планов развития |
|
|
11-12 15-16 |
Январь | Февраль | Март | Апрель | Май | Июнь | |
---|---|---|---|---|---|---|
СЕРТИФИКАЦИОННЫЕ СЕМИНАРЫ | ||||||
Система оценки личности в бизнесе «Perspectives» |
|
|
||||
Система оценки мотивации «Impulse» |
|
|
||||
Система оценки компетенций Навигатор |
|
|||||
ШКОЛА ОЦЕНЩИКА | ||||||
МОДУЛЬ 4. Организация и проведение Центров оценки и развития | 29-30 | 02-03 |
|
|||
ДОП. МОДУЛЬ. Обратная связь по итогам оценочных процедур |
|
19-20 |
|
|||
ДОП. МОДУЛЬ. Разработка упражнений для проведения Центров оценки и развития |
|
18-20 |
|
|||
МОДУЛЬ 5. Системный подход в управлении талантами |
|
26-27 30-31 |
|