Новый поток «Школы Оценщика» | Комплексная программа «Школа оценщика» от Talent Q
Talent Q Pro приглашает на новый поток «Школы Оценщика».
Обучение в рамках «Школы Оценщика» предполагает приобретение участниками знаний и навыков, необходимых для эффективной работы в области оценки и развития персонала.
Участники также получают большой пакет методических материалов для проведения оценочных процедур «своими руками».
Формат обучения: дистанционный (онлайн)
На каждом модуле часть теории в формате вебинара и мануала изучается участниками самостоятельно, последующее практическое обучение под руководством тренера максимально ориентировано на отработку навыков.
ПОТОК 7
МОДУЛЬ 1
(часть 1)
(часть 2)
- Современные методы оценки персонала и особенности их применения на разных этапах HR-цикла
- Психометрическая теория
- Интервью по компетенциям
МОДУЛЬ 2
(часть 1)
(часть 2)
- Моделирование компетенций
МОДУЛЬ 3
(часть 1)
(часть 2)
- Оценка «360 градусов»
- Создание индивидуальных планов развития
МОДУЛЬ 4
(часть 1)
(часть2)
- Организация и проведение «Центров Оценки и Развития»
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ МОДУЛЬ
- «Обратная связь по итогам оценочных процедур»
МОДУЛЬ 5
- Системный подход в управлении талантами
ПОТОК 8
МОДУЛЬ 1
- Современные методы оценки персонала и особенности их применения на разных этапах HR-цикла
- Психометрическая теория
- Интервью по компетенциям
МОДУЛЬ 2
- Моделирование компетенций
МОДУЛЬ 3
- Оценка «360 градусов»
- Создание индивидуальных планов развития
МОДУЛЬ 4
- Организация и проведение «Центров Оценки и Развития»
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ МОДУЛЬ
- «Обратная связь по итогам оценочных процедур»
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ МОДУЛЬ
- «Разработка упражнений для проведения Центров оценки»
МОДУЛЬ 5
- Системный подход в управлении талантами
До встречи на обучении!
Участие платное.
