Новый поток «Школы Оценщика» | Комплексная программа «Школа оценщика» от Talent Q
Talent Q Pro приглашает на новый поток «Школы Оценщика».
Обучение в рамках «Школы Оценщика» предполагает приобретение участниками знаний и навыков, необходимых для эффективной работы в области оценки и развития персонала.
Участники также получают большой пакет методических материалов для проведения оценочных процедур «своими руками».
Формат обучения: дистанционный (онлайн)
На каждом модуле часть теории в формате вебинара и мануала изучается участниками самостоятельно, последующее практическое обучение под руководством тренера максимально ориентировано на отработку навыков.
ПОТОК 7
МОДУЛЬ 1
11-12 апреля 2024 (часть 1)
15-16 апреля 2024 (часть 2)
- Современные методы оценки персонала и особенности их применения на разных этапах HR-цикла
- Психометрическая теория
- Интервью по компетенциям
МОДУЛЬ 2
20-21 июня 2024 (часть 1)
24-25 июня 2024 (часть 2)
- Моделирование компетенций
МОДУЛЬ 3
22-23 августа 2024 (часть 1)
26-27 августа 2024 (часть 2)
- Оценка «360 градусов»
- Создание индивидуальных планов развития
МОДУЛЬ 4
24-25 октября 2024 (часть 1)
28-29 октября 2024 (часть2)
- Организация и проведение «Центров Оценки и Развития»
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ МОДУЛЬ
26-27 ноября 2024
- «Обратная связь по итогам оценочных процедур»
МОДУЛЬ 5
19-20 декабря 2024 (часть 1)
23-24 декабря 2024 (часть 2)
- Системный подход в управлении талантами
ПОТОК 8
МОДУЛЬ 1
23-24 января 2025 (часть 1)
27-28 января 2025 (часть 2)
- Современные методы оценки персонала и особенности их применения на разных этапах HR-цикла
- Психометрическая теория
- Интервью по компетенциям
МОДУЛЬ 2
13-14 марта 2025 (часть 1)
17-18 марта 2025 (часть 2)
- Моделирование компетенций
МОДУЛЬ 3
24-25 апреля 2025 (часть 1)
28-29 апреля 2025 (часть 2)
- Оценка «360 градусов»
- Создание индивидуальных планов развития
МОДУЛЬ 4
19-20 июня 2025 (часть 1)
23-24 июня 2025 (часть2)
- Организация и проведение «Центров Оценки и Развития»
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ МОДУЛЬ
03-04 июля 2025
- «Обратная связь по итогам оценочных процедур»
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ МОДУЛЬ
16-18 июля 2025
- «Разработка упражнений для проведения Центров оценки»
МОДУЛЬ 5
31 июля - 01 августа 2025 (часть 1)
04-05 августа 2025 (часть 2)
- Системный подход в управлении талантами
До встречи на обучении!
Участие платное.
