|
2025
|
Реализована система «Цифрового прокторинга».
Вывод на рынок Кейс-теста способностей к решению управленческих задач.
|
|
2024
|
Модернизация системы Etest: переход на российское и свободно распространяемое программное обеспечение.
Разработка теста Мобайл Кью (MobileQ) для смартфонов с элементами геймификации (для массовых позиций).
|
|
2023
|
Разработка кейс-теста СмартПлан (SmartPlan).
Разработка авторской настольной бизнес-игры для развития и отбора талантов Талент Сити (Talent City).
|
|
2022
|
Разработка новой системы оценки личности в бизнесе Перспективы (Perspectives).
Заменили весь пакет английских инструментов своими авторскими решениями.
|
|
2021
|
Разработка системы оценки мотивации Импульс (Impulse).
|
|
2020
|
Разработка системы оценки компетенций Навигатор (Navigator).
Запуск Digital Центров оценки и развития.
|
|
2019
|
Талент Кью Про впервые входит в Топ-5 крупнейших консалтинговых компаний России по итогам 2018 г. (RAEX).
|
|
2018
|
Разработка теста «Грамотность» в партнерстве с Институтом русского языка им. А.С.Пушкина.
Разработка тестов Кью Метрикс (Q Metrix), Кью Метрик Про (Q Metrix Pro).
|
|
2017
|
Talent Q участвует в старте реализации крупного федерального проекта по созданию кадрового резерва страны «Лидеры России».
|
|
2015
|
Участие в разработке российского стандарта тестирования персонала.
Разработка системы Etest.
|
|
2013
|
Участие в разработке российского стандарта Центра оценки.
|
|
2009
|
Talent Q – в России (ООО «Талент Кью Про»).
|
|
2006-2009
|
Роджер Холдсуорт и команда разрабатывают Dimensions, Elements, Aspects, Drives.
Роджер Холдсуорт создает Talent Q.
|
|
