Проведение групповых сессий по развитию и группового обучения сотрудников от Talent Q

Групповые сессии по развитию

Решение:

Групповая сессия по развитию проводится с командой сотрудников различного уровня (как специалистов, так и руководителей) для повышения эффективности деятельности, представляет собой гибридный формат (тренинг + фасилитационная сессия) и нацелена как на освоение полезных инструментов, так и на формирование плана использования новых знаний и внедрение изменений в текущую практику работы.

Назначение

Повышение уровня осведомленности участников сессии относительно полезных бизнес-практик (аналитических, управленческих, коммуникативных и пр.)
Изучение технологий, приобретение новых навыков
Помощь участникам в разработке планов дальнейшего внедрения изменений в практику работы, фасилитация групповой работы
В длительной программе (несколько сессий в течение года) отслеживание динамики изменений, внесение корректив в планы

Методические особенности:

Для повышения эффективности развития с помощью групповых сессий для развития команды рекомендуется основывать запрос на результатах проведенной оценки различными методами:

Центр Оценки и Развития
Оценка методом 360 градусов
Личностный и мотивационно-ценностный опросники
Опросник по компетенциям

Также рекомендуется проводить сессии индивидуального коучинга для повышения эффективности групповых сессий.

Сессии проводят квалифицированные эксперты, которые:

Имеют сертификацию в области фасилитации, модерации и использовании социально-психологических технологий, бизнес-тренингов
Занимаются проведением групповых сессий по развитию и тренингов более 10 лет
Регулярно обновляют свои знания и повышают уровень профессионализма
Имеют большой и разнообразный опыт работы c командами разного управленческого уровня, включая топ-менеджмент компаний

Связаться с нами

Групповые сессии по развитию

Решение:

Назначение

Методические особенности:

Оформите заявку, чтобы узнать больше

Связаться с нами