Анализ и разработка моделей профессиональных компетенций от Talent Q

Анализ и разработка моделей компетенций

Решение:

Под компетенциями понимаются аспекты поведения, которые позволяют одним людям выполнять работу лучше, чем другим. Моделирование компетенций позволяет создать уникальный профиль компетенций, тонко подстроенный под нужды конкретной компании с учетом особенностей ее деятельности и специфики задач конкретного уровня позиций или конкретной позиции.

Для каких целей подходит:

Создание единых для бизнеса и HR критериев при подборе и продвижении сотрудников
Формирование пула талантов
Развитие сотрудников, карьерное планирование
Целенаправленная трансформация корпоративной культуры

Методические особенности:

Методические особенности (наполнение каждого проекта по моделированию компетенций и его этапы могут меняться в зависимости от целей проекта и особенностей компании)

Осмысление стратегии организации в прогностических интервью и фокус-группах с ТОП-менеджерами
Выявление существующих моделей поведения сотрудников, способствующих повышению эффективности и успешности работы в интервью по Критическим инцидентам и Репертуарным решеткам с работниками и их руководителями
Выявление типичных профилей сотрудников с помощью опросника по компетенциям Navigator и мотивационного опросника Impulse
Валидизация модели компетенций относительно показателей успешности и эффективности работы с использованием статистического анализа

Связаться с нами

Анализ и разработка моделей компетенций

Решение:

Для каких целей подходит:

Методические особенности:

Оформите заявку, чтобы узнать больше

Связаться с нами