Тематические вебинары для HR

Мы приглашаем HR-специалистов и руководителей посетить наши бесплатные мастер-классы и вебинары, в ходе которых обсуждаются практические аспекты решения задач, связанных с подбором, оценкой и развитием сотрудников

Ближайшие вебинары

28 января (10:00, мск)
Как помочь бизнесу оценить потенциал команды

Ведущие:
• Катерина Клецких, Директор по развитию бизнеса, Talent Q
• Анна Георгиу, Руководитель проектов по развитию, Talent Q

Регистрация по ссылке: https://events.webinar.ru/talentqrussia/3012450

В тех ситуациях, когда перед руководством стоит задача по созданию команд или повышению эффективности командного взаимодействия, HR-менеджеры могут помочь бизнесу оценить потенциал команды и выработать рекомендации по ее дальнейшему развитию, в том числе, опираясь на итоги личностного опросника Dimensions (Отчет по ролям в команде).

В ходе вебинара мы обсудим следующие вопросы:

Характеристики эффективной команды, стадии формирования команды
Диагностика команды в целом: как определить ключевые личностные характеристики, значимые для командной работы, выявить сильные стороны и недостатки команды
Варианты проведения командообразующих мероприятий на основе общекомандного отчета по ролям в команде М. Белбина

11 февраля (10:00, мск)
Как сделать качественный прогноз успешности кандидатов?

Ведущие:
• Катерина Клецких, Директор по развитию бизнеса, Talent Q
• Александра Крюкова, Менеджер по работе с ключевыми клиентами, Talent Q

Регистрация по ссылке: https://www.webinar.vizavi.ru/intervyu-po-kompetenciyam

В ходе вебинара мы обсудим следующие вопросы:

Преимущества и ограничения интервью по компетенциям
Технология проведения интервью по компетенциям
Какие компетенции лучше всего оцениваются в ходе интервью?
Повышение точности оценки компетенций и прогноз успешности кандидатов при использовании интервью по компетенциям в сочетании с другими методами

24 марта (10:00, мск)
Карьерные деструкторы руководителя

Регистрация по ссылке: https://events.webinar.ru/talentqrussia/3012472

Помогая менеджерам среднего и ТОП-уровня в планировании их дальнейшего развития, HR-менеджеры и коучи задаются вопросом: целесообразно ли развивать их слабые стороны, тогда как у них есть яркие сильные стороны, которые уже привели их к успеху? Есть ли какие-то риски, если мы предложим управленцем совершенствовать их сильные стороны и в дальнейшем?

В ходе вебинара мы обсудим следующие вопросы:

Что такое "Карьерные деструкторы" – как они влияют на карьеру менеджера
Цели применения отчета по “Карьерным деструкторам”; принципы интерпретации отчета
Принципы построения развивающих мероприятий на основе итогов оценки выраженности карьерных деструкторов

Ведущий:

Анна Георгиу, Руководитель направления обучения и развития компании Talent Q

Программа вебинара:

Какие инструменты объективной оценки целесообразно использовать для выявления дальнейших областей развития
Какую стратегию развития выбрать после того, как получена полная картина особенностей сотрудника? Как верно выбрать приоритеты в развитии
Какие качества, способности, черты личности поддаются развитию, как быстро и какими методами
Какие методы оценки рекомендуется использовать для отслеживания динамики развития

Подробно

Ведущий:

Анна Георгиу, Руководитель направления обучения и развития компании Talent Q

Программа вебинара:

Суть метода “Оценка 360 градусов”
Цели оценки 360 градусов, преимущества и ограничения
Различия подходов и процесса проведения развития по методу 360 градусов в разных организациях
Краткий обзор инструментов Talent Q, применяемых для оценки 360 градусов
Ключевые принципы предоставления обратной связи
Обзор практических кейсов использования оценки методом 360 градусов

Подробно

Ведущий:

Анна Георгиу, Руководитель направления обучения и развития компании Talent Q

Программа вебинара:

Мотивация и вовлеченность сотрудников, влияние на эффективность организации - основные теоретические положения
Модель мотивации Drives
Виды отчетов и области применения отчетов (мотивационный профиль, отчет для руководителя, отчет для коучинга)
Опыт применения Drives в компаниях, кейсы, исследования Talent Q

Подробно

Ведущие:

Анна Георгиу, Руководитель проектов по развитию компании Talent Q
Маргарита Григорьева, Консультант компании Talent Q

Программа вебинара:

Основные подходы к формированию кадрового резерва
Модели потенциала и критерии для выявления талантливых сотрудников
Методики оценки, позволяющие наилучшим образом оценить потенциал
Примеры "воронок отбора", применяющихся в процессах формирования кадрового резерва, оптимальные схемы этапов отбора в кадровый резерв

ПОДРОБНО

Ведущий:

Анна Георгиу, Руководитель направления обучения и развития компании Talent Q

Программа вебинара:

С чего важно начать при подготовке проекта 360, чтобы не загубить проект
Как соблюсти принцип конфиденциальности
Общекомандные отчеты по итогам оценки: какой формат выбрать
Кому предоставить доступ к общекомандным результатам
Как на основе отчетов продумать способы развития команды

Подробно

Ведущий:

Анна Георгиу, Руководитель направления обучения и развития компании Talent Q

На вебинар приглашаются HR специалисты, отвечающие за вопросы оценки и развития сотрудников

Программа вебинара:

Карьерные деструкторы – как они влияют на карьеру менеджера, принципы интерпретации отчета
Цели применения отчета по “Карьерным деструкторам”
Принципы построения развивающих мероприятий на основе итогов оценки выраженности карьерных деструкторов

Подробно

Ведущие:

Анна Георгиу, Руководитель направления обучения и развития компании Talent Q
Александра Крюкова, Менеджер по работе с ключевыми клиентами компании Talent Q

Программа вебинара:

Краткий сравнительный обзор методов оценки при подборе: тесты способностей, личностные и мотивационные опросники, интервью по компетенциям, центры оценки
Выбор подходящих инструментов оценки для позиций разного уровня; комбинирование методов, примеры «воронок отбора»
Как неправильно выбранные методы оценки могут помешать подобрать идеального кандидата?
Восприятие кандидатами различных методов оценки: как сделать его более позитивным и конструктивным?

ПОДРОБНО