Вниз

Тематические вебинары для HR


Мы приглашаем HR-специалистов и руководителей посетить наши бесплатные мастер-классы и вебинары, в ходе которых обсуждаются практические аспекты решения задач, связанных с подбором, оценкой и развитием сотрудников
Ближайший вебинар
10 декабря (10:00, мск)
Как оценить потенциал сотрудника к развитию
Ведущие:
Анна Георгиу, Руководитель проектов по развитию, Talent Q
Маргарита Григорьева, Консультант, Talent Q

Регистрация по ссылке: https://events.webinar.ru/talentqrussia/3012362

Перед HR- специалистами при формировании кадрового резерва или HiPo возникают вопросы: по каким критериям отобрать высоко-потенциальных сотрудников, какие методы оценки лучше для этого использовать.

В ходе вебинара мы обсудим следующие вопросы:

  • Основные подходы к формированию кадрового резерва.
  • Модели потенциала и критерии для выявления талантливых сотрудников.
  • Методики оценки, позволяющие наилучшим образом оценить потенциал.
  • Примеры "воронок отбора", применяющихся в процессах формирования кадрового резерва, оптимальные схемы этапов отбора в кадровый резерв.
Вебинар “Развитие сотрудников на основе данных объективной оценки”

Ведущий: Анна Георгиу, Руководитель направления обучения и развития компании Talent Q 

Программа вебинара:

  • Какие инструменты объективной оценки целесообразно использовать для выявления дальнейших областей развития
  • Какую стратегию развития выбрать после того, как получена полная картина особенностей сотрудника? Как верно выбрать приоритеты в развитии
  • Какие качества, способности, черты личности поддаются развитию, как быстро и какими методами
  • Какие методы оценки рекомендуется использовать для отслеживания динамики развития


Подробно
Вебинар "Оценка 360 как метод развития сотрудников"

Ведущий: Анна Георгиу, Руководитель направления обучения и развития компании Talent Q 

Программа вебинара:

  • Суть метода “Оценка 360 градусов”
  • Цели оценки 360 градусов, преимущества и ограничения
  • Различия подходов и процесса проведения развития по методу 360 градусов в разных организациях
  • Краткий обзор инструментов Talent Q, применяемых для оценки 360 градусов
  • Ключевые принципы предоставления обратной связи
  • Обзор практических кейсов использования оценки методом 360 градусов

Подробно

Вебинар "Практические аспекты применения мотивационного опросника Drives"
Ведущий: Анна Георгиу, Руководитель направления обучения и развития компании Talent Q

Программа вебинара:

  • Мотивация и вовлеченность сотрудников, влияние на эффективность организации - основные теоретические положения
  • Модель мотивации Drives
  • Виды отчетов и области применения отчетов (мотивационный профиль, отчет для руководителя, отчет для коучинга)
  • Опыт применения Drives в компаниях, кейсы, исследования Talent Q

Подробно
Вебинар "Оценка "360 градусов" как инструмент развития команды"
Ведущий: Анна Георгиу, Руководитель направления обучения и развития компании Talent Q

Программа вебинара:

  • С чего важно начать при подготовке проекта 360, чтобы не загубить проект 
  • Как соблюсти принцип конфиденциальности
  • Общекомандные отчеты по итогам оценки: какой формат выбрать
  • Кому предоставить доступ к общекомандным результатам
  • Как на основе отчетов продумать способы развития команды
 
Подробно
Вебинар "Отчет по “Карьерным деструкторам”: цели и особенности применения"

Ведущий: Анна Георгиу, Руководитель направления обучения и развития компании Talent Q

На вебинар приглашаются HR специалисты, отвечающие за вопросы оценки и развития сотрудников

Программа вебинара:

  • Карьерные деструкторы – как они влияют на карьеру менеджера, принципы интерпретации отчета
  • Цели применения отчета по “Карьерным деструкторам”
  • Принципы построения  развивающих мероприятий на основе итогов оценки выраженности карьерных деструкторов
Подробно

Вебинар "Инструменты оценки персонала"
Ведущие:
Анна Георгиу, Руководитель направления обучения и развития компании Talent Q
Александра Крюкова, Менеджер по работе с ключевыми клиентами Talent Q

Программа вебинара:

  • Краткий сравнительный обзор методов оценки при подборе: тесты способностей, личностные и мотивационные опросники, интервью по компетенциям, центры оценки
  • Выбор подходящих инструментов оценки для позиций разного уровня; комбинирование методов, примеры «воронок отбора»
  • Как неправильно выбранные методы оценки могут помешать подобрать идеального кандидата?
  • Восприятие кандидатами различных методов оценки: как сделать его более позитивным и конструктивным?
ПОДРОБНО