Вниз
Вебинар (октябрь 2019)
  • Кто такие "Таланты"?
  • Критерии для выявления потенциальных и талантливых сотрудников
  • Примеры универсальных "Моделей потенциала"
  • Варианты "воронок отбора" для формирования пула резервистов
Очный семинар (17 - 18 октября 2019) 
ДЕНЬ 1. Системный подход в управлении талантами
  • Подходы к управлению талантами
  • Подходы к формированию пула талантов, понятие "Ключевые должности"
  • Стратегии привлечения талантов: внешний рынок, внутренний рынок
  • Инструменты оценки для выявления талантов
  • Комитет по талантам: процедура проведения, роль HR как фасилитатора на Комитете по талантам
ДЕНЬ 2. Системный подход в управлении талантами
  • Матрица "9-Box Grid"
  • Типы потенциалов: талантливы только некоторые HiPo, талантливы все сотрудники или разные виды потенциалов
  • Планирование преемственности
  • Адаптация и развитие талантов
  • Вознаграждение и удержание талантов
  • Оценка эффективности Системы Управления Талантами, KPI's
  • Риски внедрения Системы Управления Талантами