Вниз
Вебинар (18 марта 2019)
  • Модель компетенций:
  • Виды компетенций: поведенческие, технические, ценностные. Карта компетенций
  • Типы моделей компетенций: простая, уровневая, кумулятивная
  • Мультиметодный подход. Краткий обзор методов анализа работы, применяющихся для моделирования компетенций
Очный семинар (28 – 29 марта 2019)
ДЕНЬ 1. Моделирование компетенций

  • Требования к компетенциям и моделям компетенций
  • Практика заполнения и анализа репертуарных решеток
  • Метод прогностического и структурированного интервью
  • Практика проведения интервью по критическим инцидентам
ДЕНЬ 2. Моделирование компетенций
  • Практика сбора информации с помощью метода прямых атрибутов (модель Talent Q) и анализа информации
  • Практика моделирования компетенций с использованием данных, полученных на основе 3-х методов (прямые атрибуты, репертуарные решетки, метод критических инцидентов) 
  • Презентация и обсуждение моделей компетенций 
  • Ключевые принципы планирования проекта по анализу работы