Планирование и организация программ индивидуального развития в организации
Компетенции и методы их развития, формат индивидуального плана развития
Определение направления развития сотрудника, постановка целей индивидуального развития
Проведение сессии по созданию индивидуального плана развития
Осуществление контроля процесса индивидуального развития сотрудников