Сертификационный семинар "Оценка компетенций в профессиональной деятельности: опросник Navigator"

Компетенции – атрибуты личности, которые важны для эффективного выполнения работы на соответствующей позиции, и которые могут быть измерены через наблюдаемое поведение.

Опросник Navigator - это конструктор, в котором критерии оценки собираются заказчиком самостоятельно из готовой библиотеки 17 универсальных и 15 специальных компетенций, разделённых на 4 блока:

1. Мышление
2. Реализация задач
3. Взаимодействие
4. Эмоции и воля

Универсальные компетенции – описывают поведение, которое проявляется при решении широкого круга бизнес-задач вне зависимости от сферы и специфики рабочей среды.

Специальные компетенции – компетенции, в которых поведение описано в контексте решения типичных для организации задач.

Система предполагает техническую возможность создания уникальных клиентских компетенций на основе пунктов опросника.

В онлайн формате в реальном времени

Занятия в дни обучения с 10.00 до 14.00 (МСК)

Даты ближайших семинаров

• Что такое Компетенции. Определение и структура компетенций

• Методы оценки личности в профессиональной деятельности, их сильные стороны и недостатки

• Искажения при оценке, понятие «Социальной желательности», методы контроля социальной желательности. Ипсативный и нормативный форматы предъявления.

• Система оценки компетенций Navigator. Ключевые особенности системы для пользователя и для участника тестирования

• Модель компетенций Navigator: 4 области (Мышление, Реализация задач, Взаимодействие, Эмоции и воля); 17 универсальных и 15 специальных компетенций. Практические задания для ознакомления с компетенциями

• Отчеты Navigator: отчет для HR/Рруководителя, отчет для участника тестирования. Структура отчетов: профиль компетенций, динамические описания результатов, рекомендации по развитию

• Психометрическая конструкция опросника: IRT- подход, шкала оценки (стены)

• Надежность, валидность Navigator

• Интерпретация результатов Navigator. Практические задания по интерпретации сочетаний результатов по компетенциям из разных блоков

• Интерпретация результатов Navigator. Практические задания по интерпретации сочетаний результатов по компетенциям из разных блоков

Автономная некоммерческая организация «Россия – страна возможностей» подтверждает опыт сотрудничества с ООО «Талент Кью Про» и применения системы оценки Navigator для оценки кандидатов.

В процессе сотрудничества ООО «Талент Кью Про» был кастомизирован опросник в соответствии с моделью компетенций конкурса «Мастера гостеприимства», разработан уникальный отчет, проведена оценка компетенций (более 1500 человек) и уровня способностей (более 20 000 человек) участников конкурса.

Благодаря применению инструментов Talent Q было отобрано 1120 участников очных полуфиналов конкурса «Мастера гостеприимства».

А.Сериков
Руководитель направления по взаимодействию с партнёрами
Автономная некоммерческая организация
«Россия – страна возможностей»