Занятия в дни обучения с 10.00 до 14.00 (МСК)
Даты ближайших семинаров
Что такое Компетенции. Определение и структура компетенций
Искажения при оценке, понятие «Социальной желательности», методы контроля социальной желательности. Ипсативный и нормативный форматы предъявления.
Система оценки компетенций Navigator. Ключевые особенности системы для пользователя и для участника тестирования
Модель компетенций Navigator: 4 области (Мышление, Реализация задач, Взаимодействие, Эмоции и воля); 17 универсальных и 15 специальных компетенций. Практические задания для ознакомления с компетенциями
Отчеты Navigator: отчет для HR/Рруководителя, отчет для участника тестирования. Структура отчетов: профиль компетенций, динамические описания результатов, рекомендации по развитию
Психометрическая конструкция опросника: IRT- подход, шкала оценки (стены)
Надежность, валидность Navigator
Интерпретация результатов Navigator. Практические задания по интерпретации сочетаний результатов по компетенциям из разных блоков
Интерпретация результатов Navigator. Практические задания по интерпретации сочетаний результатов по компетенциям из разных блоков