Сертификационный семинар "Оценка личности в организации: Опросники Dimensions, Aspects"

За последние сорок лет личностная оценка в контексте профессиональной деятельности стала широко применяться в организациях по всему миру, как эффективный метод прогнозирования поведения кандидатов и как инструмент, способствующий развитию сотрудников.

Личностный опросник Dimensions разработан для оценки тех конкретных аспектов личности, которые определяют или прогнозируют успешную деятельность на той или иной должности. Модель, лежащая в основе опросника, учитывает наиболее распространенные в организационном контексте рабочие компетенции.

Модель охватывает все основные компетенции, ее можно использовать без изменений или адаптировать к требованиям компании-клиента. Также важно помнить, что поведение на работе зависит как от выраженности каждой компетенции в отдельности, так и от взаимосвязи между различными поведенческими характеристиками человека.

В онлайн формате в реальном времени

Занятия в дни обучения с 10.00 до 14.00 (МСК)

Даты ближайших семинаров

• Как использовать технологии ассессмента личности в бизнес-среде
• Как эффективно и точно оценить личность человека
• Каковы основы использования оценки персонала в подборе, развитии персонала и тимбилдинге
• Какие навыки необходимы для тестирования, подсчета результатов теста и  их считывания
• Как принять решение по результатам тестирования
• Как обсудить результаты тестов с кандидатами и лицами, ответственными за принятие решений в компании
• Как соблюсти законодательные требования при тестировании

"Понравился семинар практичностью, то есть возможностью использовать данный инструмент в работе. Здорово, что были организованы яркие примеры на основе фильмов и видеороликов. Хорошие практические задания. Заряжает и мотивирует на познание и внедрение в работу данных методик, и это самое важное!"

Юлия Дорошева, руководитель группы подбора и оценки персонала,
Почта России, Макрорегион Москва

“Тренинг полезен особенно специалистам, занимающимся оценкой и развитием персонала. Даже если изначально услуга по оценке не куплена, то после прохождения обучения становится понятно, что это весьма эффективный инструмент за умеренные деньги.”

Ольга Сазонова, HR BP,
NVision Group

"Семинар достаточно полно раскрывает все нюансы опросника, позволяет попробовать на практике интерпретацию результатов и предоставление обратной связи. Открывает видение новых возможностей и нюансов использования опросника."

Бурлакова Светлана, Руководитель группы оценки,
Сбербанк Технологии