Вниз

Создание профилей успеха

Разная работа требует от сотрудника разных поведенческих характеристик, способностей, личностные особенностей, мотивации, знаний и навыков для успешного выполнения рабочих функций и демонстрации необходимых стандартов поведения. Именно эти характеристики, описываемые компетенциями организации, позволяет одним людям выполнять работу лучше, чем другим. 

Компания Talent Q оказывает услуги по профилированию позиций.

Профилирование позиции представляет собой описание эталона необходимого уровня развития наиболее важных компетенций, требуемых для достижения успеха в именно данной должности в Компании. Основное содержание построения профиля позиции заключается в выявлении связи между задачами анализируемой позиции и индивидуальным навыками и умениями (компетенциями), которыми важно обладать сотруднику для того, чтобы быть успешным, выполняя работу на этой позиции.

Основные преимущества:

• Системный подход к решению стоящих перед клиентом задач
• Многолетний опыт работы с различными бизнесами, широкая экспертиза и знание лучших практик

Услуги Talent Q необходимы вашей Компании, если вы планируете:

• Стандартизировать отбор на различные позиции Компании, сделать требования к ним универсальными
• Запустить программу отбора преемников, интегрировать ее в другие HR-процессы
• Провести оценку соответствия сотрудников занимаемым должностям и т.д.

Мы также рады пригласить вас на семинар по HR-аналитике для сотрудников HR.

Семинар по HR-аналитике