Вниз

Построение системы оценки потенциала

Сотрудники часто воспринимают программы развития потенциала сотрудников как предназначенные для круга избранных лиц, элиты из числа руководства компании. Для того, чтобы этого избежать и показать процесс как прозрачный и открытый, мы консультируем клиентов на этапе внедрения ассессмент-технологий.

Мы помогаем нашим клиентам определить, оценить и развить потенциал наиболее ценных сотрудников.

Основные преимущества:

• Технологии Talent Q позволяют компаниям направленно инвестировать в сотрудников с наиболее высоким потенциалом
• Разработка стратегии развития сотрудника с учетом бизнес-целей компании и задач, которые необходимо решить, гарантирует максимальную отдачу от проектов
• Гибкая технология оценки подразумевает, что оценка ведется с учетом модели компетенций клиента и профиля компетенций лидеров

Услуги Компании Talent Q необходимы вашей компании, если вы планируете:

• Отбирать сотрудников с большим потенциалом, избегая «сиюминутного» подхода к решению задач рекрутмента.
• Обеспечить объективность оценки персонала.
• Развить навыки менеджеров в компании, определив их потенциал и поддерживая их развитие в дальнейшем