Вниз

Анализ и разработка модели компетенций

Успешность работы организации складывается из эффективности отдельных сотрудников. Для того, чтобы отбирать и развивать успешных сотрудников, компании, помимо KPI, разрабатывают корпоративные модели компетенций, то есть набор критериев, в которых на поведенческом уровне описываются требования к сотрудникам.

Модель компетенций является основой для большинства HR-процессов (рекрутмент, оценка эффективности, продвижение, развитие), качественно разработанная модель – залог успеха управления персоналом организации и, как следствие, один из ключевых компонентов достижения бизнес-целей.

Компания Talent Q предлагает услуги по анализу действующей модели компетенций Компании, а также ее разработке «с нуля».

Основные преимущества:
• Многолетний опыт работы с различными бизнесами, большое количество реализованных проектов
• Опыт практического применения различных подходов и инструментов разработки модели компетенций

Услуги Компании Talent Q необходимы вашей компании, если вы планируете:
• Актуализировать / скорректировать существующую модель компетенций под новые потребности бизнеса
• Разработать новую модель компетенций для последующего внедрения инструментов оценки

Этапы построения модели компетенций