Оценка персонала является одной из функций по управлению персоналом, она оказывает непосредственное влияние на остальные стороны HR-менеджмента.
Компания Talent Q предлагает полный комплекс мероприятий и инструментов для запуска оценки персонала на планомерной системной основе в вашей Компании.
Мы также рады пригласить вас на семинары по оценке персонала для сотрудников HR и линейных руководителей.
Семинары по оценке персонала00:06 Программа вебинара
01:05 Компетенции и компетентность
01:55 Методы оценки Soft Skills
10:47 Прогностическая валидность различных методов оценки
12:51 Тесты способностей QMetix Pro (назначение, виды, примеры)
15:07 Чем тесты способностей отличаются от тестов профессиональных знаний?15:57 Личностный опросник Dimensions (назначение, виды отчетов)
48:08 Реальный кейс клиента. Таблица интеркорреляции между шкалами Dimensions
21:04 Мотивационно-ценностный опросник Drives (назначение, виды отчетов)
22:35 Тесты профессиональных знаний
22:48 Структурированное интервью
26:26 Центр Оценки и Развития
28:57 Исследование конкурентной валидности различных методов. Как результаты личностных опросников коррелируют с результатами Центров Оценки?
31:45 Выбор методов оценки
34:50 Соционика. Ограничения типологизации (теории типов) в сравнении с методами, основанными на теории личностных черт
36:35 Общий обзор методов оценки
41:10 Профиль успешности кандидата
41:50 Отчет потенциала развития. Как измерять будущую успешность кандидата
42:38 Исследование. Как на практике используются различные методы и инструменты оценки в российских компаниях?
43:00 Управление воронкой отбора
44:30 В каких случаях НЕ следует применять инструменты и методы оценки?
48:08 Таблица интеркорреляции между шкалами Dimensions
50:19 Определение границ отбора
51:27 Как кандидаты воспринимают различные методы оценки и что с этим делать?