Вниз

Разработка упражнений для Центров оценки

В основе проведения Центра оценки и развития лежит использование бизнес-упражнений, моделирующих рабочие ситуации участников оценки. Контекст ситуации, заданный в упражнении не моделирует напрямую содержание работы участников оценки для того, чтобы мог быть оценен «чистый» навык без привязки к привычным и знакомым схемам работы.

Компания Talent Q предлагает разработку новых и адаптацию готовых индивидуальных и групповых упражнений для ассессмент центров: задач на поиск фактов, аналитических презентаций, ролевых игр и опросников для интервью.

Основные преимущества:

• Системный подход: мы поможем вам встроить новые упражнения в уже существующие оценочные процедуры компании
• Глубокая экспертиза консультантов: мы разрабатываем упражнения любой сложности под вашу модель компетенций или универсальную модель компетенций Talent Q
• Широкий перечень готовых решений

Услуги Компании Talent Q необходимы вашей компании, если вы планируете:

• «Обновить» инструменты оценки, уже существующие в компании
• Внедрить новую процедуру ассессмент-центров для кандидатов или сотрудников

Вы можете ознакомиться с каталогом готовых упражнений.

Готовые упражнения для Центров оценки

Мы также рады пригласить вас на семинары «Разработка упражнений для Центров оценки и развития» и «Организация и проведение Центров оценки и развития» для сотрудников HR.

Семинар "Разработка упражнений для Центров оценки и развития"

Семинар "Организация и проведение Центров оценки и развития"