Вниз

Карьерные деструкторы - как минимизировать их негативное влияние на карьеру менеджера

О семинаре

Назначив на позицию топ-уровня кандидата с каким-либо ярко выраженным карьерным деструктором, организация рискует не только снизить результаты работы всего подразделения, но и вследствие неудачного назначения может потерять менеджера, который хорошо зарекомендовал себя ранее на позициях уровнем ниже.

В ходе семинара участники узнают, как можно помочь успешным менеджерам проявить себя наилучшим образом на управленческих позициях более высокого уровня, чтобы их личностные особенности не снижали эффективность работы.

Используемые инструменты Talent Q
Продолжительность обучения
1 день
Краткая программа семинара
  • Методы выявления  карьерных деструкторов и степени их выраженности: личностный опросник Dimensions, интервью
  • Потребности, которые лежат за каждым из карьерных деструкторов,  варианты их удовлетворения, которые не будут негативно влиять на работу
  • Использование коучингового подхода для разработки индивидуальных программ вхождения в должность для потенциальных кандидатов на топ-позиции