Вниз

КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА "ШКОЛА ОЦЕНЩИКА"

Для кого эта программа?
Обучающая программа "Школа оценщика" Talent Q разработана для подготовки специалистов в области оценки и развития персонала. Программа нацелена на  формирования системного понимания современных методов и инструментов оценки, развитие практических навыков их применения в ежедневной работе
В чем ее уникальность?
В данной программе:
  • освоение теории по-максимуму вынесено в формат он-лайн вебинаров и самостоятельной подготовки
  • очные занятия посвящены практической отработке навыков использования инструментов оценки
  • закрепление полученных знаний и умений происходит через выполнение домашних заданий 
  • участники имеют возможность в течение всей программы общаться в закрытой группе при участии специалистов Talent Q - делиться опытом, получать консультации
  • проводятся межмодульные практические мастерские, основанные на реальных кейсах участников, с привлечением внешних экспертов
  • каждый участник получает набор готовых материалов для проведения оценочных процедур, что позволяет самостоятельно поставить процесс оценки в компании 
Возможен выбор как комплексной программы целиком,
так одного или нескольких модулей по отдельности

Начало обучения: 23 января 2019 г. (Модуль 1)

СТРУКТУРА КАЖДОГО МОДУЛЯ
1. УСТАНОВОЧНАЯ ОНЛАЙН СЕССИЯ (1.5 ЧАСА)

  • Вводная лекция за 2 недели до очного семинара

2. САМОСТОЯТЕЛЬНОЕ ОСВОЕНИЕ ТЕОРИИ (2 ЧАСА)

  • Изучение материалов к семинару Самопроверка – закрепление теории через прохождение теста
3. ОЧНАЯ РАБОТА В ГРУППЕ НА СЕМИНАРЕ (16 ЧАСОВ/2 ДНЯ)
  • Обсуждение ключевых методологических принципов
  • Отработка применения знаний на практике с опорой на изученную теорию
4. ЗАКРЕПЛЕНИЕ МАТЕРИАЛА (БОЛЕЕ 5 ЧАСОВ)
  • Выполнение домашних заданий 
  • Возможность в течение всей программы обмениваться опытом, обсуждать реальные кейсы участников и получать консультации специалистов Talent Q
  • Практические мастер-классы с приглашенными экспертами 
  • Участие в стажировках 
  • Онлайн консультации тренера
Модуль FB.png

Материалы для организации оценки персонала,
которые получает выпускник комплексной программы
Модуль 1

  • Руководство по интервью по 8 компетенциям
Модуль 2
  • Карточки для проведения метода «Прямые атрибуты»

  • Универсальная модель компетенций Talent Q (21 компетенция)

Модуль 3
  • Опросник по универсальной модели TQ (21 компетенция)

  • Оценка «360 градусов» для участника, анализ собственных результатов

Модуль 4
  • Модель из 8 компетенций

  • Набор упражнений для проведения оценки менеджеров среднего звена