Вниз

Сертификационный семинар "Профессиональное тестирование: тесты способностей Elements"

Сертификационный семинар для HR

Профессиональное тестирование: тесты способностей Elements

О семинаре
Психологические тесты являются одним из самых мощных инструментов в решении проблем отбора, распределения и продвижения персонала на предприятиях, а также консультирования по вопросам профессиональной ориентации.

Одно из основных отличий тестов способностей Elements заключается в том, что эти тесты предназначены для всех должностных уровней и областей деятельности; кроме того, это чередующиеся адаптивные тесты. Результаты тестирования можно получить сразу же после завершения тестирования, в удобном формате.

Тесты способностей Elements можно пройти только онлайн. Адаптивные тесты состоят из большого количества вопросов разного уровня сложности. Кандидат начинает тестирование с вопроса средней сложности. Если он отвечает правильно, компьютер предлагает ему более сложный вопрос. Напротив, если кандидат отвечает неправильно, то ему предлагается более простой вопрос. Так продолжается, пока кандидат не ответит на определенное количество вопросов, а итоговая оценка определяется по соотношению правильных и неправильных ответов, а также по уровню сложности вопросов.

Продолжительность обучения
1 день
Краткая программа семинара
  • Каковы основные принципы психологической оценки
  • Как отличить хороший тест от плохого: надежность и валидность методик психологического тестирования
  • Как выбрать психологический тест под задачу
  • Какие навыки необходимы для тестирования, подсчета результатов теста и их считывания
  • Как принимать решения по результатам тестирования
  • Как обсудить результаты тестов с кандидатами и лицами, ответственными за принятие решений в компании
  • Как соблюсти законодательные требования при тестировании
Отзывы слушателей

"Семинар открывает новые перспективы в оценке и развитии персонала. Инструменты, изучаемые на семинаре, будут служить прекрасным подспорьем в работе любого HR-руководителя/подразделения (вне зависимости от сферы деятельности компании)."

Екатерина Комарова, Начальник управления по работе с персоналом и административным вопросам
Бизнес недвижимость

"На семинаре за короткое время получаешь большой объем интересной, развивающей информации, базовые знания основ статистики, которые помогут верно интерпретировать результаты тестов способностей и принимать объективные решения."

Светлана Евтушенко, Главный специалист отдела подбора персонала, оценки и управления талантами
Почта России