Вниз

Центры оценки и развития

Центр оценки и развития - процедура оценки персонала компании, целью которой является определение потенциала оцениваемых сотрудников. В результате Центра оценки и развития выявляется разница между актуальным уровнем развития компетенций сотрудника и требуемым уровнем относительно профиля компетенций компании для заданной позиции

В качестве критериев оценки может быть использована модель компетенций компании-заказчика, либо универсальная модель компетенций Talent Q, адаптируемая к моделям профессиональных компетенций компании-заказчика

В основе проведения Центра оценки и развития лежит использование бизнес-упражнений, моделирующих рабочие ситуации участников оценки. Контекст ситуации, заданный в упражнении не моделирует напрямую содержание работы участников оценки для того, чтобы мог быть оценен «чистый» навык без привязки к привычным и знакомым схемам работы


СЕМИНАР "ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ ЦЕНТРОВ ОЦЕНКИ И РАЗВИТИЯ"

ГОТОВЫЕ УПРАЖНЕНИЯ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ЦЕНТРОВ ОЦЕНКИ И РАЗВИТИЯ