Вниз

Опросник по компетенциям Aspects

Опросник по компетенциям Aspects позволяет отбирать кандидатов быстро, экономично и объективно. Доступен на 28 языках. Среднее время заполнения - 8 минут

Модель опросника Aspects

В основе опросника Aspects – модель из 16 компетенций, специально разработанная в результате многочисленных научных исследований в области создания норм, оценки надежности и валидности. Опросник Aspects обеспечит объективную оценку на ранних стадиях отбора персонала всего за 8 минут

Вы можете выбрать именно те компетенции, которые в большей степени помогут спрогнозировать успех кандидата на конкретной позиции именно в вашей компании
16 компетенций опросника Aspects
  • Адаптация к изменениям
  • Аналитическое мышление
  • Добросовестность
  • Инновативность
  • Коммерческая ориентация
  • Оказание влияния и продажи
  • Ориентация на достижения
  • Ориентация на клиента
  • Планирование и организация
  • Позитивное мышление
  • Работа в команде
  • Решение проблем
  • Системное мышление
  • Социальная смелость
  • Стрессоустойчивость
  • Энергичность и решительность
Отчеты Aspects
  • Отчет по профилю компетенций. Индивидуальный отчет в формате PDF, отображающий баллы по каждой компетенции вместе с итоговым баллом соответствия требованиям позиции
  • Руководство по интервью. Отчет, предлагающий ряд вопросов для проведения интервью по компетенциям. Вопросы руководства по интервью варьируются в зависимости от результатов кандидата
  • Отчет кандидата. Индивидуальный отчет для кандидата, в котором результаты представлены в виде текстовых описаний
  • Результаты в формате Excel. Отчет по всем кандидатам, заполнившим опросник, который показывает, насколько каждый из них соответствует заданным критериям отбора