Вниз

Публикации

Система отбора конкурса «Лидеры России» работает
«Система отбора конкурса «Лидеры России» работает. Более того, ее сложно обмануть. Если у тебя какой-то компетенции нет, значит, ты ее не проявишь» – подчеркнула член экспертного совета конкурса «Лидеры России» Елена Кадырова.

Конкурс является системой отбора потенциальных  лидеров. Эту систему можно развивать далее и использовать как прототип для масштабирования в регионах. Можно говорить, что система отбора, использованная в конкурсе, оказалась прозрачной и исключила подбор случайных людей. Было использовано множество разных процедур для оценки конкурсантов в разных ситуациях. Задания позволили выявить лучшие профессиональные качества участников.  Все оценки согласовывались.

По итогам конкурса получилось выявить тех, кто обладает высоким управленческим потенциалом – но этим потенциалом еще надо суметь воспользоваться. В том числе – извлечь максимум из возможностей дополнительного обучения и опыта своего наставника. При исполнении этих условий, могут состояться и переходы на новую работу, в том числе на государственную службу. При этом отмечалось, что сами назначения – не самоцель, нет «плана по назначениям». Главная цель конкурса, как уже было отмечено – создать систему поиска и отбора  профессионалов с высоким потенциалом.

Подробности:  https://vz.ru/news/2018/2/12/907921.html