Вниз

Публикации

Наталья Сумбаева, Talent acquisition manager PepsiCo, рассказывает на портале HR-TV об основных этапах проекта по созданию Единого сервисного центра в Воронеже, в котором при отборе персонала были использованы инструменты онлайн оценки Talent Q

Марина Витлина, Руководитель консалтинговой практики и R&D Talent Q, о новых тестах способностей QMetrix Pro для информационного портала Экспресс-Новости

Юлия Синицына, Директор по консалтингу Talent Q, о конкурсе "Лидеры России" в интервью для информационного агентства Regnum

Юлия Синицына, директор по консалтингу Talent Q, рассказала порталу HR-elearning.ru  о проектах компании, где требуется помочь подготовить индивидуальный план развития для сотрудников наших клиентов

Газета "Ведомости" рассказывает об организации федерального проекта «Лидеры России» в 2017-18 г.


Юлия Синицына, Директор по консалтингу Talent Q, рассказала порталу HR-tv.ru почему одни сотрудники работают лучше других, зачем нужны модели компетенций и как их моделировать.

Многие работодатели не довольствуются изучением резюме и собеседованием и устраивают молодым соискателям тестирование. Это в разы повышает шансы 20–25-летних на трудоустройство – у них нет опыта, который можно красиво описать в резюме, зато в тестах они показывают более высокие результаты, чем более опытные 30–40-летние претенденты.

А вы знали, что большая часть HR-прогнозов оказывается неточной? И знаете ли вы, почему невозможно гарантировать анонимность, если вы используете HR-аналитику?

Елена Кадырова, Генеральный директор Talent Q, рассказала порталу HR-tv.ru cколько областей для развития предусмотреть в индивидуальном плане сотрудника, как равномерно распределить нагрузку на год и кого привлекать для помощи в реализации.

Член экспертного совета конкурса «Лидеры России» Елена Кадырова рассказала об организации федерального проекта «Лидеры России» в 2017-18 г. порталу "Взгляд"


Анна Георгиу, Руководитель направления обучения и развития компании Talent Q, поделилась методическими наработками и практическими рекомендациями, основанными на успешном применении инструментов оценки Talent Q в проектах по развитию талантов в крупных российских и международных компаниях.

Юлия Синицына, Директор по консалтингу Talent Q, выясняет, могут ли конфликтовать или приходить один на смену другому подход к управлению "на основе ценностей" и подход, основанный на компетенциях.

Елена Кадырова, Генеральный директор Talent Q, рассказала  "Российской газете"  о ключевых трендов 2016 года. Интервью состоялось в связи с присвоением компании Talent Q рейтинга, подготовленного агентством RAEX

Когда мы говорим об анализе HR-данных, мы оперируем такими терминами как машинное обучение, алгоритмы и добыча данных. Но знаем ли мы значение этих терминов на самом деле? Честно говоря, когда я впервые их услышал, я не знал… В этой статье мы разберем несколько часто используемых понятий HR-аналитики.

Светлана Косякова, директор департамента оценки и развития персонала ОАО «Мечел», делится опытом формирования кадрового резерва на основе использования инструментов оценки Talent Q